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Posté le 13 décembre 2022
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S’il y a bien une fonction dont on parle trop peu c’est celle d’Office Manager. C’est pourtant une position clé de coordination des activités de support au bon fonctionnement de l’entreprise : elle orchestre le quotidien des équipes et met de l’huile dans les rouages elle sert d’interface entre l’entreprise et ses interlocuteurs extérieurs d’une part; entre la direction générale et le personnel d’autre part Que ce soit pour exécuter des tâches administratives, de support RH ou d'organisation. Pour animer la vie de l’entreprise( évènement, team...

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Posté le 24 novembre 2022
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  Recruter la bonne personne pour un poste d’assistance administrative en présentiel ou en distanciel est extrêmement difficile, voire impossible. En effet, il est très difficile de trouver des personnes très qualifiées en interne. Par ailleurs, il est souvent très compliqué d’engager une personne extérieure à temps plein surtout si vous souhaitez qu’elle soit autonome et vous soit fidèle. Une solution simple et efficace consiste à faire appel à une agence de recrutement spécialisée qui se chargera de vous trouver la personne-ressource qu'il vous...

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Posté le 10 novembre 2022
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L’externalisation de services demeure un excellent moyen pour réduire ses coûts de fonctionnement et disposer d’une expertise professionnelle qualitative. Au même titre que l'externalisation du "facility management" , cette solution est idéale pour améliorer la qualité de vie au travail, sa marque employeur  et se concentrer sur le cœur de son activité. Dès lors, quels sont les principaux domaines encadrés par ce type de prestations ?  Pour quels services internes peut-on faire appel à un professionnel externe ? Si vous souhaitez connaître la réponse cet article...

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Posté le 21 octobre 2022
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Les tendances actuelles en matière de besoin des collaborateurs et des résidents placent au premier plan le bien-être au travail des équipes La qualité de vie au travail et l'expérience collaborateurs sont des composantes primordiales de la marque employeur tout comme l'importance croissante de la durabilité dans l'environnement de travail  Et si vous commenciez par les fondamentaux ? Les besoins ont changés et les collaborateurs souhaitent travailler pour une entreprise qui en tient compte :  environnement propre et sécurisé, espaces conviviaux agréables,  mobilité, services personnalisés, livraison rapides, outils...

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