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PROTEXYS Services
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Author: Pascal

Home / Articles posted by Pascal
Posté le 10 avril 2023
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Créer une marque employeur qui se démarque permet à toute entreprise d'attirer les talents  et de fidéliser ses meilleurs éléments. Autant dire que c'est un point cardinal dans la stratégie RH de toute entreprise. On vous fait découvrir 7 conseils pour obtenir une marque employeur au top et des candidats qui font " wow". Tout cela grâce à une stratégie gagnante quelque soit la taille et l'activité de votre entreprise. Comment améliorer concrètement votre marque employeur? 1. Promouvoir des valeurs inspirantes Les candidats veulent souvent...

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Posté le 10 avril 2023
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Protexys Services réinvente le métier de l'accueil en entreprise et de support administratif en le dotant d'une dimension servicielle et digitale ! Depuis plusieurs mois, Protexys Services a œuvré pour la digitalisation des métiers de support en entreprise. Aujourd'hui nous innovons encore et lançons  Quality2Life  Office Services. Une offre Qualité de vie au travail destinée aux entreprises de toutes tailles et alliant accueil, conciergerie, office management  et services à l'entreprise et ses occupants. Connecté aux meilleurs prestataires en temps réel, l'agent de réception Protexys...

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Posté le 10 avril 2023
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Tout office manager le sait on lui demande avant tout d'être efficace. Tout office manager efficace  savoir faire preuve d'agilité et d’ingéniosité pour trouver des solutions adaptées à chaque problème. Véritable couteau suisse au sein de l’entreprise, il ou elle est amenée à intervenir dans plusieurs domaines tels que la Qualité de Vie au Travail (QVT), les ressources humaines, l'assistance administrative, le processus d'achat de services de support, ...

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Posté le 21 février 2023
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Quelle solution choisir pour externaliser au mieux vos services de support en assistance administrative ou office management ? Quand on compare une solutions comme le recours à l'intérim et la prestation de service via une agence comme Protexys Office Services force est de constater que les deux solutions offrent chacune :  ⦁ Une grande flexibilité ⦁ La maîtrise des dépenses ⦁ Le recrutement professionnel de candidats ‍ Mais alors laquelle choisir ? ‍ Pour vous convaincre de confier la gestion de vos tâches administratives, et...

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Posté le 10 février 2023
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Avez-vous toujours rêvé de prendre en main votre avenir  et de devenir créer votre propre business  ? Peut-être voulez-vous voyager, ou simplement travailler depuis chez vous pour ne plus avoir à supporter les embouteillages ? Vous avez peut-être besoin d'argent supplémentaire pour subvenir aux besoins de votre famille ? Quelles que soient les raisons qui vous poussent à devenir un assistant administratif ou un office manager indépendant , c'est possible avec un peu d'organisation et d'efforts. Et soyez  prêt à affronter certains obstacles en...

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Posté le 23 janvier 2023
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Aujourd’hui, de plus en plus de métiers, s’exercent en freelance. Les grands classiques sont bien sûr, les métiers de développeurs, graphistes, traducteurs ou rédacteurs… Mais vous pouvez aussi embaucher une assistante administrative, un chef de projet, un office manager indépendant.  La tendance explose partout et la Belgique n'y échappe pas surtout depuis la crise du covid et l'essor du télétravail. Pourquoi recruter un indépendant ( freelance) plutôt qu'un salarié sous contrat ( cdd ou cdi ? ) ou avoir recours à l'intérim pour vos...

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Posté le 19 janvier 2023
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  Comment bien recruter son office manager ? On vous dit tout dans l'article ci-dessous :  Garant du bon fonctionnement et de la convivialité au bureau, l’Office Manager est chargé d’assister le dirigeant et les managers de départements mais aussi ses équipes en les déchargeant de toutes tâches administratives et organisationnelles,  Cette fonction support transversale, à mi-chemin entre secrétaire de direction et responsable administratif est relativement méconnue en Belgique. Par ailleurs, la difficulté du recrutement d’un tel profil est liée aux nombreuses expertises que...

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Posté le 19 janvier 2023
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Vous avez des difficultés à attirer, intégrer ou fidéliser les talents interne ou externes dans un marché sous tension ? voici 6 conseils pour attirer, recruter et retenir vos talents internes et/ou  trouver rapidement  de bons profils externes Le nombre de métiers à pourvoir augmente et pour beaucoup d'entreprise la guerre des talents, en plus de s’intensifier, touche aujourd’hui des métiers de plus en plus diversifiés. Dans un tel contexte et face à des candidats dont les attentes et les motivations vont désormais...

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Posté le 31 décembre 2022
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Les entreprises confient de plus en plus leurs tâches de support à des sociétés externes C'est le cas des services administratif, d'office management et de l'Hospitality Voyons le cas particulier des services d'accueil et de réception en entreprise  ou lors d'événements : Encore beaucoup d'entreprises souhaitent garder en interne (sur leur payroll) leur service d'accueil et front desk ou alors ne font appel à l'externalisation pour des remplacement via l'intérim ( maladie, congés ...

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