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L’externalisation de services demeure un excellent moyen pour réduire ses coûts de fonctionnement et disposer d’une expertise professionnelle qualitative. Au même titre que l'externalisation du "facility management" , cette solution est idéale pour améliorer la qualité de vie au travail, sa marque employeur  et se concentrer sur le cœur de son activité. Dès lors, quels sont les principaux domaines encadrés par ce type de prestations ?  Pour quels services internes peut-on faire appel à un professionnel externe ? Si vous souhaitez connaître la réponse cet article...

Les tendances actuelles en matière de besoin des collaborateurs et des résidents placent au premier plan le bien-être au travail des équipes La qualité de vie au travail et l'expérience collaborateurs sont des composantes primordiales de la marque employeur tout comme l'importance croissante de la durabilité dans l'environnement de travail  Et si vous commenciez par les fondamentaux ? Les besoins ont changés et les collaborateurs souhaitent travailler pour une entreprise qui en tient compte :  environnement propre et sécurisé, espaces conviviaux agréables,  mobilité, services personnalisés, livraison rapides, outils...